11月27日下午，公司召開(kāi)第一批掛職干部工作總結(jié)交流會(huì)。會(huì)議分為七項(xiàng)議程， 歷時(shí)近三個(gè)小時(shí)，會(huì)上七名掛職干部的宣講和精彩的發(fā)言，迎來(lái)臺(tái)下觀眾的陣陣掌聲。人力資源部長(zhǎng)對(duì)掛職情況進(jìn)行了綜合性報(bào)告，黨委副書(shū)記史祥平做重要講話(huà)。至此，公司為期五個(gè)月的掛職工作，畫(huà)上圓滿(mǎn)句號(hào)。

近年來(lái)，青口公司黨委將人才培養(yǎng)作為工作重點(diǎn)，著力打造梯形人才儲(chǔ)備庫(kù)，彌補(bǔ)公司人才斷層，打造梯隊(duì)人才，著力提升青年干部綜合能力和素質(zhì)。掛職交流就是今年人才培養(yǎng)的新陣地、新抓手。今年6月，公司黨委經(jīng)過(guò)斟酌，從機(jī)關(guān)重要部門(mén)精心挑選了七名青年同志赴基層掛職,通過(guò)下基層,寫(xiě)調(diào)研 ，開(kāi)座談，進(jìn)企業(yè)，做宣講等諸多方式，使得年輕干部在 干中學(xué)，學(xué)中干，在實(shí)踐中得到磨礪錘煉，提升了素質(zhì)、增長(zhǎng)了才干。 (樊小萍)