穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提，沒有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境就不會有改革和發(fā)展，華茂有今天的輝煌成就也離不開企業(yè)環(huán)境的穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定，在全公司上下轟轟烈烈開展“學習華茂精神”的活動中，燕尾運銷站留守處，結(jié)合自身的工作實際，掀起學習華茂精神的熱潮，為投資公司順利實現(xiàn)“1618”全年目標和完成下半年“12345”細化工作，再作新成績，再作新貢獻。在這次會議上作幾點表態(tài)。
燕尾運銷站留守處中心工作就是投資公司燕尾地區(qū)三個老企業(yè)的穩(wěn)定工作，為灌西打造和諧的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。穩(wěn)定工作的重點就是“人”的因素，在新形勢下如何加強老年退休職工的思想引導(dǎo)，充分凝聚社會的正能量，是燕尾留守處近階段仍至今后各項工作的首選，為此，我們要以學習華茂“四種精神”起點，針對離退休隊伍不斷擴大的實際，把離退休工作擺到重要位置，堅持從制度抓起，從實事干起，自覺為離退休同志做好事，辦實事，大力營造尊老、敬老的良好氛圍，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，確保燕尾地區(qū)的穩(wěn)定。

• 一是引導(dǎo)退休職工學習華茂精神，傳遞向上向善的精神力量，影響和帶動周圍群眾愛黨愛國愛企；
• 二是引導(dǎo)老同志以積極的心太正確看待國家和企業(yè)的發(fā)展變化，客觀分析黨風政風和社會風氣，鼓勵老同志繼續(xù)傳承黨的優(yōu)良作風，培育和傳承優(yōu)良家風；
• 三是增強組織活動的吸引力和實效性，努力創(chuàng)造寬松和諧的活動氛圍，切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用；
• 四是引導(dǎo)廣大退休老同志發(fā)揮言傳身教、建言獻策、凝聚共識、穩(wěn)定人心的積極作用，以實際行動支持企業(yè)改革改制；
• 五、是全體工作人員以滿腔熱情的的精神面貌，樹立“以人為本”的思想 ，充分尊重退休職工的價值和地位。關(guān)心他們不同層次的需求，采取切實有效的措施不斷改善生活條件，重視發(fā)揮老同志怕獨特優(yōu)勢，按照自覺自愿、量力而行的原則，引導(dǎo)老同志發(fā)揮他們的作用，體現(xiàn)自身特點優(yōu)勢，傳播正能量。