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灌西投資公司重新修訂《星級員工評比辦法》

發(fā)布時間:2016-08-19 閱讀量:

8月18日,灌西投資公司召開職代會主席團(tuán)聯(lián)席會議,專門就重新修訂的《星級員工評比辦法》進(jìn)行了審議,公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子,各單位黨政工負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)全體管理人員參加會議。
會上,對新修訂《星級員工評比辦法》進(jìn)行了現(xiàn)場表決,獲得全場一致通過。據(jù)了解,此次修訂《星級員工評比辦法》,經(jīng)過了廣泛征求意見和建議,遵循民主公開、擇優(yōu)評比、寧缺勿濫以及樹立典型四個基本原則而修訂的。在原來的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了兩個提升,一是面的提升,將全體管理人員也納入評比范圍,實現(xiàn)星級員工評比全覆蓋,由原先只在普通職工中評比擴(kuò)大到全體員工;二是實現(xiàn)待遇的提升,在評比條件上進(jìn)行了進(jìn)一步的合理優(yōu)化,對獎勵辦法做出了適當(dāng)調(diào)整,在待遇上有了大幅度提升。通過星級員工評選,弘揚正能量,讓實干的人得到實惠,讓付出的人得到回報,真正讓廣大員工能夠“看得見、摸得著”。新的《星級員工評比辦法》的實施,不僅能夠進(jìn)一步激發(fā)員工活力,將員工職業(yè)生涯設(shè)計與績效考核有機(jī)結(jié)合,而且能夠不斷促進(jìn)員工素質(zhì)、責(zé)任、業(yè)績、能力等方面的提高,最終達(dá)到員工與企業(yè)同步發(fā)展的目的。(封楊)







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